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人力資源

銷售經(jīng)理

面議

崗位職責：
1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售部門考核制度、年度指標分解、收、回款等相關(guān)體系制度建設(shè)。
2、負責對銷售部門員工進行績效考核，并對指標不達標者按要求進行不定時地培訓，對績效結(jié)果負責，做到及時并準確處理績效申訴等。
3、負責組建、培訓銷售團隊,帶領(lǐng)團隊拓展市場。承擔本公司所涉及的相關(guān)產(chǎn)品的銷售、技術(shù)支持、技術(shù)維護及招投標工作；
4、代表公司參與相關(guān)展會、行業(yè)論壇、協(xié)會論壇、各項研討會等。
5、重大項目、大客戶、標桿企業(yè)重要客戶銷售及招投標處理。
6、參與公司發(fā)展市場分析及發(fā)展戰(zhàn)略計劃制定。
7、負責建立、整理詳細的用戶檔案資料、跟蹤和回訪工作；
8、深刻挖掘潛在市場，拓展新客戶新渠道，利用數(shù)據(jù)分析行業(yè)動態(tài)以及競爭對手信息。
9、負責起草擬定銷售合同、協(xié)議書、銷售代理合作協(xié)議等；參加商務(wù)談判、執(zhí)行并落地。
10、負責現(xiàn)有客戶的維護，檢查工作；
11、和其它部門地有效溝通協(xié)作。
12、領(lǐng)導安排的其它工作。
 
任職要求：
1、做過氣體監(jiān)測儀器儀表相關(guān)產(chǎn)品銷售兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、對市場具有敏銳地洞察能力，對市場的動態(tài)和行情做出正確的分析和判斷，準確了解競爭對手的情況；
3、具有良好的溝通、表達、理解能力，通過談判，能夠準確掌握客戶的訴求；
4、吃苦耐勞，踏實敬業(yè)；
5、具有較好的執(zhí)行力和自律能動性，能夠很好地配合和執(zhí)行公司的銷售政策。